こんなお悩みはありませんか?

優秀な人材を確保して、売上を上げたい
DX導入・テレワーク促進をしていきたいが資金が確保できない
産休・育休や疾病・介護などのライフイベントが起きても、長く働いてほしい
「キャリアアップしたい」という意欲のある社員の要望に応えたい
「キャリアアップしたい」という意欲のある社員の要望に応えたい
そのお悩み、
NOVITAコンサルティングが解決します!
ノヴィータは2017年から助成金を活用し、勤務環境や管理方法の整備を行ってきました。同年から助成金取得の支援を行っており、特に採用・キャリアアップに関わる助成金の支援を得意としています。

例)東京都新宿区/サービス業/37名

■契約社員を正社員化(4名)
⇒ 570,000×4=2,280,000円

■パート社員の賃金アップ(4名)
⇒ 247,000円

■働き方改革のためのツール導入
⇒ 723,000円

■難病患者の就業継続を支援
⇒ 600,000円
2020年度取得実績 3,850,000円

「キャリアアップ助成金」を活用した事例

NOVITAコンサルティング

 3つのPoint! 

サポート
国・都指定の書式はもちろん、追加書類の作成、労基署・ハローワークへの持ち込みもサポートします
信頼
NOVITAが御社の売上や個人の賃金を見ることは、一切ありません
安心
NOVITAへの支払いは、入金があってからの成果報酬です!(受給金額の25~30%)
安心
NOVITAへの支払いは、入金があってからの成果報酬です!(受給金額の25~30%)
うちの会社は助成金の対象になるの?
気になった方は下記の項目をチェック!

4つ当てはまれば助成金対象の可能性があります!

  • 2名以上かつ6ヶ月以上労働者を雇用し、社会保険に加入している。
  • 1年以内に会社都合の解雇をしていない。
  • 各種税金の未納付がない。
  • 過去5年間に重大な法令違反がない。
  • 上記のチェック項目は、制度の見直し等により変更となる場合もござます。予めご了承ください。
  • 1年以内に会社都合の解雇をしていない。

もっと具体的に知りたい方!

取得可能な助成金の額を概算で算出いたします。